GillesLulla. Publication. 15 mars 2022. Vous avez entre 12 et 14 ans, le métier de pompier vous attire, ne manquez pas cette opportunité : la section des jeunes sapeurs-pompiers de Feyzin va prochainement procéder à une quinzaine de recrutements. En plus d’être attiré par le métier, un esprit de groupe et de solidarité est demandé. 0UN5go. Reprise des JSP Il serait imprudent de parler de la crise sanitaire » au passé pour le moment. Cependant, les jours à venir semblent s’éclaircir peu à peu pour la section de Jeunes Sapeurs-Pompiers JSP de Septème. Après une suspension d’un an et demi, la section espère reprendre ses activités dès la rentrée, au mois de septembre. Cette reprise ne pourra voir le jour uniquement si un effectif de 10 jeunes est atteint. En attendant, un travail de restructuration de la section est développé en ce moment-même. Il vise à séparer plus distinctement les tâches de chaque membre du bureau associatif. Si la présidence est toujours assurée par Hugo Meunier caporal, le secrétariat par Charline Morère 1ère classe, et la trésorerie par Laurent Terry 1ère classe, de nouveaux visages issus de différentes casernes alentours nous ont permis de déléguer certaines responsabilités aux membres actifs de la section. Ainsi, Juliette Masson 1ère classe est responsable de l’habillement, tandis que les cours et les entrainements sportifs sont assurés par plusieurs sapeurs-pompiers du centre. Le déroulement de la saison demeure sensiblement le même que les années précédentes. Le vendredi soir 18h30-20h00 est réservé aux entrainements sportifs, le samedi matin 10h00-12h00 est consacré aux cours théoriques et à la pratique. L’objectif ? Former nos jeunes aux gestes de secours ainsi qu’aux manœuvres incendies que les sapeurs-pompiers utilisent au quotidien. C’est aussi, pour l’ensemble de la section et du centre, un levier indispensable pour assurer la relève de demain, non seulement à Septème, mais aussi dans plusieurs casernes du département isérois. Cette reprise, nous la devons aux efforts des encadrants qui prennent de leur temps, en plus de leur engagement en tant que volontaire, pour partager leurs connaissances avec les JSP. Elle est aussi permise par le soutien indéfectible de notre cheffe de centre, Nathalie Langlais Lieutenante, ainsi que des élus locaux et de notre partenaire La France Mutualiste » De 12 à 16 ans, tous les jeunes désireux d’entrer dans le monde des sapeurs-pompiers sont les bienvenus dans notre section. Rigueur, discipline et persévérance sont au cœur de notre activité, notre objectif étant de vous faire progresser quel que soit votre niveau. Les tests médicaux et sportifs détermineront leur recrutement définitif. Mais avant cela, il est indispensable d’envoyer une lettre de motivation manuscrite à l’adresse de la caserne de Septème et à l’attention du président de la section JSP avant mi-septembre date du forum des associations auquel nous serons présents. Pour plus d’informations, vous pouvez nous contacter par mail Le président de la section, Cpl Hugo Meunier. L’UDSP42 propose des formations pour les JSP dans la Loire L’Union Départementale des Sapeurs-pompiers de la Loire UDSP42 assure des formations pour les Jeunes Sapeurs-pompiers JSP. Assurées par des bénévoles totalement dévoués, les formations des JSP s’adressent aux candidats français ou étrangers, motivés et âgés de 12 à 18 ans. Ces derniers doivent justifier d’un bon dossier scolaire, d’une autorisation parentale et d’une copie à jour du carnet de vaccinations. Devenir Jeune Sapeur-Pompier Discipline, civisme et solidarité sont les valeurs inculquées dans cet travers les 13 sections que compte le département de la Loire, venez-vous initier au secourisme, à la lutte contre l’incendie, au sport…Agés de 12 à 18 ans, les jeunes Sapeurs-Pompiers suivent une formation tout au long de l’année scolaire, souvent le mercredi ou le samedi, et sur 4 ans. Ils apprennent, au sein des sections de JSP, les techniques de lutte contre l’incendie, les gestes qui sauvent, pratiquent le sport, participent à des manœuvres et à des cérémonies. Ils découvrent également la vie en collectivité en évoluant au sein d’une véritable équipe où ils y partagent des valeurs comme la solidarité, l’esprit d’équipe et le jeunes Sapeurs-Pompiers sont encadrés par des Sapeurs-Pompiers et bénévoles formés. A l’issue de leur formation, les jeunes Sapeurs-Pompiers peuvent obtenir le brevet national de Jeune-Sapeur-Pompier en passant avec succès les épreuves théoriques, pratiques et sportives. Ce brevet est un atout pour devenir ensuite Sapeur-Pompier Volontaire. MODULE JSP1 Le module JSP1 a pour but de Faire connaître aux candidats les valeurs et l’éthique des sapeurs-pompiers, l’attitude comportementale, la prévention des risques et les notions de base sur l’incendie et le matériel utilisé par les en œuvre les techniques opérationnelles dans la lutte contre l’incendie et le secours à l’aptitude d’intégration dans une équipe de lutte contre l’incendie en respectant les règles de sécurité. MODULE JSP2 Le module JSP2 comporte La présentation des institutions françaises, des notions de base de l’hydraulique et du système associatif et de complémentarité chez les mise en œuvre des techniques opérationnelles dans la lutte contre l’incendie, des règles de sécurité individuelles et collectives, et des opérations dans une équipe de lutte contre l’incendie en respectant les règles de base et de sécurité. MODULE JSP3 Le module JSP3 aborde Les relations de la vie en groupe, les SDIS, les organes de concertation, les techniques des opérations diverses et les bases du secours à la techniques opérationnelles dans les sauvetages et la lutte contre l’incendie, l’emploi des transmissions, les opérations méthode d’intégration dans une équipe de sauvetage et de lutte contre l’incendie en respectant les règles de base et de sécurité. MODULE JSP4 Le module JSP4 revient sur Les conditions d’apparition du stress, les appareils respiratoires isolants, les échelles, les pompes, le matériel utilisé par les sapeurs-pompiers sur des opérations bases pour préparer un techniques relatives aux premiers secours en techniques opérationnelles dans la lutte contre l’incendie et le sauvetage, l’emploi de l’ARI, des échelles, les gestes relatifs au PSE1, et la rédaction d’une lettre de motivation pour une embauche de méthode d’intégration dans une équipe de lutte contre l’incendie et de sauvetage en respectant les règles de base et de sécurité. Devenir animateurs Vous souhaitez transmettre votre passion de sapeur-pompiers, alors devenez animateur JSP Comment devenir animateur JSP Grâce aux efforts considérables de ses 211 animateurs bénévoles, l’Union Départementale des Sapeurs-pompiers de la Loire forme aujourd’hui plus de 255 JSP, dont 25 % de êtes sapeur-pompier volontaire ou professionnel ? Rejoignez le réseau des animateurs JSP en vous inscrivant à la formation de cinq jours assurée par le SDIS 42. Coordonnées des responsables de section JSPCHARLIEU CIS CHARLIEUDavid DESMULES MICHAUD DE LA LOIRE CIS BALBIGNYArnaud LAVAL CIS RENAISON Loïc CHAUXOUEST FOREZ CIS MONTRBRISONDavid MICHALETSUD FOREZ CIS ANDREZIEUX Mohammed AHMEDONDAINE HAUT FOREZ CIS FIRMINYFlorian PASCAL STEPHANOIS CIS LE BERLANDAlexandre BERRUET CIS SAINT-CHAMONDFrederic FONT CIS RIVE-DE-GIERHervé DEBAUGE RHODANIEN CIS PELLUSINChristophe TRESCARTES HAUT PILAT CIS ST GENEST MALIFAUXOlivier LARDON DE BOURG ARGENTAL CIS BOURG ARGENTAL – ST SAUVEUR EN RUE – ST JULIEN MOLIN MOLETTERaphaël RUBIERE DE RHINS CIS VAL DE RHINSLieutenant Clément BERNARD Bonsoir, Avant d'envoyer ma lettre de motivation pour devenir Jeune Sapeur Pompier, je me permet de vous "faire part" de ma lettre de motivation afin que vous puissiez me donner votre avis sur ce que je devrais amélioré, supprimer, modifier, ajouter ... Voici ma lettre de motivation "Depuis mon enfance, j'ai la passion des sapeurs-pompiers. Au fil des années, ma passion est devenue une vraie vocation. J'aime me rendre utile, je suis dévoué. A travers cette passion, j'ai appris à aimer ce métier, j'apprécie le courage et le dévouement auxquels les pompiers sont confrontés, c'est pour cela que j'aimerais en faire mon métier. Aussi, je me permets de vous écrire pour rentrer à l'école des Jeunes Sapeurs Pompiers. Je suis en quatrième, au collège Ambroise Paré, situé au Mans. De plus, j'aime le sport, la collectivité, les jeux d'équipes... Je tiens vraiment à aider les autres, sauver des vies, éteindre des incendies et ce quelques soient les circonstances. Etre Jeune Sapeur Pompier serait pour moi une chance de mieux connaître ce métier qui me passionne tant à ce jour, d'y apprendre les notions de secourismes, les manoeuvres... Je suis prêt à donner le meilleur de moi même pour réussir les épreuves demandées et devenir Jeune Sapeur Pompier dans votre centre de secours. Veuillez agréer, monsieur le chef de centre, mes sentiments les plus respectueux." A vos claviers Formation JEUNE SAPEUR-POMPIER JSP Dossier de Route de Narbonne 34220 Saint-Pons-de-Thomières Tèl 04 67 97 01 43 - fax 04 67 97 20 48 Email [email protected] Formation JEUNE SAPEUR-POMPIER JSP Photo Dossier de candidature Année scolaire 2016-2017 Nom .......................................................................................................................................................... Prénoms ................................................................................................................................................... Régime demandé Externe o ½ pensionnaire o Interne o NB Un correspondant est obligatoire pour tous les élèves internes, il doit nécessairement résider aux alentours de Saint-Pons-de-Thomières. Conditions générales d’admission L’admission à la formation JSP est prononcée par un groupe de pilotage le chef d’établissement, l’officier de la section JSP et l’équipe pédagogique. En raison du nombre limité des places offertes, la procédure de recrutement est sélective. Elève Nom ...................................................................................................................................................................... Prénom ................................................................................................................................................................. Date de naissance ............................................... Lieu de naissance ................................................................... Nationalité ........................................................................................................................................................... Adresse ................................................................................................................................................................. Code Postal ......................................................... Ville ....................................................................................... Parents/responsables Nom et prénom du tuteur légal ........................................................ Lien de parenté ........................................ Profession ............................................................................................................................................................. Tél fixe ................................................................ Portable ................................................................................ Adresse ................................................................................................................................................................. Nom et prénom du tuteur légal 2 ..................................................... Lien de parenté ........................................ Profession ............................................................................................................................................................. Tél fixe ................................................................ Portable ................................................................................ Adresse ................................................................................................................................................................. SCOLARITE ACTUELLE 2015-2016 Classe .............................................. Etablissement fréquenté ....................................................................................................................................... RENTREE 2016 5ème Classe de 4ème 3ème Partie à remplir par l’établissement actuel du candidat Avis du chef d’établissement résultats scolaires, comportement, motivation Avis du professeur d’EPS aptitudes sportives et assiduité au cours d’EPS Cachet de l’établissement Le Directeur ou le Principal Je, soussigné ......................................................... , responsable légal du candidat, certifie que les informations cidessus sont exactes. Date et signature Option Jeune Sapeur-Pompier JSP Rentrée 2016 La formation des JSP au collège s’étend sur 3 ans. Chaque année, les élèves sont amenés à passer une Unité de Valeur JSP. A terme, les élèves acquerront le diplôme de Prévention et Secours Civiques, puis pourrons passer le Brevet des Cadets pour devenir Pompiers Volontaires dans un Centre de Secours. Le Brevet n'est pas le seul objectif à atteindre, cette formation peut accompagner le jeune dans les domaines de la sécurité, le sanitaire et le social. La formation s’appuie sur des activités sportives, des leçons théoriques et des manœuvres assurées par les intervenants de l’ Ecole des Jeunes-Sapeurs-Pompiers du Haut-Languedoc » Module Attitude et comportement » Les devoirs moraux Les valeurs L'éthique Module Formation de secourisme » Formation Prévention et Secours Civiques niveau 1 Sensibilisation au fonctionnement du corps humain anatomie Module Culture administrative et institutions » L’organisation administrative de la France Les institutions Assemblée Nationale, Sénat Module Prévention des risques » causés par Les incendies Les loisirs La route L'alcool La drogue Module Sport » Module manœuvres incendies » Natation Saut en hauteur Course 100 m, 800 m Lancer de poids Grimper à la corde Parcours sportif résistance, adresse... Théorie et pratique RECRUTEMENT Le recrutement des élèves se fait sur dossier ; un bon niveau scolaire résultats et comportement et des aptitudes physiques sont exigés. Motivation, obéissance et dévouement sont les principales qualités requises pour devenir sapeur-pompier. DATES Mercredi 15 juin 2016 retour des dossiers au Collège du jaur Route de Narbonne 34220 Saint Pons de Thomières A partir du 30 juin 2016 réponses aux familles Les familles seront convoquées pour un entretien la semaine suivante. Pièces à joindre obligatoirement à ce dossier Une lettre de motivation manuscrite des parents. Une lettre de motivation manuscrite de l’élève. Certificat médical précisant l’aptitude physique de l’élève tout particulièrement pas de contre-indication à la pratique du sport. Les bulletins scolaires de l'année précédente 1 photo d’identité. Une fiche correspondant jointe. Si le dossier de votre enfant est sélectionné, vous devrez nous adresser un chèque de 40 euros au nom de l’agent comptable du collège du Jaur pour la participation à la tenue des JSP. Emploi/Formation Publié le 15/06/20 et mis à jour le 02/07/20 Chaque année, des jeunes filles et jeunes hommes se forment aux gestes de premiers secours et aux manœuvres incendie aux côtés des sapeurs-pompiers afin de revêtir un jour eux-mêmes l’uniforme rouge et bleu. Nous les avons suivis lors de leurs entraînements. Ils interviennent face à toutes les situations d’urgence. Les sapeurs-pompiers volontaires exercent cette activité en plus de leur activité professionnelle, ils sont recrutés à partir de 18 ans et se forment durant leurs congés. Les jeunes sapeurs-pompiers intègrent la section dès l’âge de 14 ans et se forment pendant quatre année le mercredi après-midi principalement et peuvent ainsi être recrutés dès leur 18 ans comme sapeur-pompier volontaire, après l’obtention du brevet national de jeune sapeur-pompier. S’ils passent et obtiennent le concours pour devenir sapeur-pompier professionnel, ils peuvent alors avoir une dispense partielle de formation, et le brevet facilite par ailleurs l’obtention du diplôme SSIAP1, recherché en sécurité incendie. Cette année encore, une vingtaine d’adolescents âgés de 13 à 18 ans ont été sélectionnés et rejoignent chaque mercredi après-midi le centre de secours situé avenue des Marais. En première année, Laly, 14 ans, a intégré la section en septembre 2019. J’ai toujours voulu faire ce métier, j’aimerais pouvoir me sentir utile », explique-t-elle. Dès 16h, ces jeunes collégiens ou lycéens commencent à arriver au centre et se mettent directement dans le bain. On se met en tenue de sport pour une séance d’activités physiques préparée par les animateurs. Ça peut être du renforcement musculaire, de la course ou un sport collectif, ça dépend. Nous avons également une séance mensuelle de natation, témoigne Alexis, 17 ans, qui arrive au bout de sa formation. Je suis content de bientôt intervenir sur des cas un peu plus concrets mais je suis quand même triste de quitter ma section. On s’attache beaucoup aux autres JSP. » Plus jeune, Tiffany est en première année de formation JSP 1 et a suivi, quant à elle, la voie de son père pompier. Venir en aide aux autres, c’est ce que j’aimerais faire plus tard, témoigne la jeune fille âgée seulement de 15 ans. Je veux apprendre et découvrir toutes les ficelles du métier que ce soit en théorie ou en pratique et développer les compétences requises pour devenir pompier. » Valentin, 15 ans, a de son côté été davantage attiré par le côté sportif et collectif de la formation cette première année a été superbe, une belle affinité et une forte cohésion se sont créées au sein de la section, c’est comme une grande famille. » Bien encadrés, les jeunes sapeurs-pompiers se disent motivés par des formateurs investis et un métier-passion qu’ils souhaitent représenter. Pour ces quatre jeunes sapeurs-pompiers, cette formation nécessite de la motivation, de la solidarité, d’être un minimum sportif, le dépassement de soi et de la cohésion. Pour postuler Être dans sa 14ème année. Envoyer une lettre de motivation et un CV au chef de centre, le Capitaine Virginie Baillet avec une adresse mail et un numéro de téléphone valides au 57 avenue des Marais 95130 FRANCONVILLE ou à l’adresse mail suivante jspfranconvilleplessisbouchard Vous recevrez une convocation en septembre indiquant la date retenue pour le recrutement. Celui-ci comprend un test QCM de culture générale, un test d’aptitude sportive et un entretien oral.

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